학습 및 성장

반클리프 아펠의 성공은 팀원들에게 달려 있으며, 팀원들은 경력 전반에 걸쳐 개발 및 교육 기회를 얻습니다. 이러한 기회는 열린 마음과 적응력 그리고 주도성을 바탕으로 장기적으로 성장할 수 있는 가능성을 제공합니다.

우리의 목표는 구성원들이 역할 안에서 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이며, 이를 위해 입문 및 교육 프로그램이 제공됩니다.

반클리프 아펠은 신규 입사자를 위해 “원스 어폰 어 타임” 프로그램을 운영하며, 첫해 동안 단계별로 원활하게 적응할 수 있도록 돕습니다. 입사 후에는 메종의 역사, 문화, 조직은 물론 하이 주얼리 세계와 탁월한 노하우, 그리고 상징적인 컬렉션에 대해 소개받습니다. 이러한 여정 전반에 걸쳐, 이들은 반클리프 아펠 안에서 성장할 수 있는 지식과 기술을 습득하게 됩니다.

팀원의 성장은 메종의 핵심 가치 중 하나로서, 메종은 헌신과호기심, 지속적인 학습을 통해 개인의 커리어가 구축된다는 확신을 가지고 있습니다. 따라서 우리는 팀원들이 메종 또는 그룹 내에서 현재 맡은 역할에서 또는 미래의 기회를 준비하는 과정에서 스스로의 성장을 주도적으로 이끌도록 장려합니다. 메종의 팀원들은 교육 외에도 실무 경험, 부서 간 긴밀한 협력, 전문화된 프로그램을 통해 꾸준히 전문성을 확장할 수 있습니다.