사회 공헌 활동 정책

1906년에 설립된 반클리프 아펠은 창작과 전승, 전문 기술의 가치에 기반을 둔 하이 주얼리 메종입니다. 모든 주얼리 및 타임피스는 메종의 헤리티지에서 영감을 받아 제작되며, 세계적이고 문화적인 배경을 바탕으로 시간을 초월하는 이야기를 들려주어 긍정적이면서도 서정적인 삶을 구축해 나갑니다.

 

반클리프 아펠은 자연환경 및 직원들의 복지, 지역 사회를 존중하는 문화를 공유합니다. 본 정책은 고객과 직원, 이해당사자, 공급망 협력업체 및 전체 시민 사회에 대한 반클리프 아펠의 사회 공헌 활동 노력을 설명합니다.

 

메종은 비즈니스, 사회 및 환경을 위한 지속가능한 미래를 만들기 위해 최선의 노력을 기울입니다. CSR 측면에서 특별한 노하우를 공유하며, 모든 사람들이 지속가능한 개발에 헌신할 수 있다는 믿음 아래 이해당사자들과 긴밀한 협력 관계를 유지합니다.

 

반클리프 아펠은 순환 경제 컨셉, 즉 최대한 "수집, 제작, 폐기" 형태의 1차원적 구조를 피하고 제품, 구성 요소 및 소재를 최대한 활용하여 본연의 가치를 유지하고 낭비를 막는 혁신적인 순환 모델을 바탕으로 활동을 전개해 나갑니다.

 

반클리프 아펠은 RJC(Responsible Jewellery Council)의 회원으로서 RJC 행동 규범을 철저하게 준수하며 다이아몬드, 골드 및 플래티넘 유형의 금속 공급망에서 RJC 원칙을 홍보합니다. 또한, 리치몬트 그룹의 일원으로서 모든 비즈니스 활동에 높은 정직 및 도덕성 수준을 유지하며 리치몬트의 비즈니스 행동 강령 표준에 따라 이해당사자들을 존중합니다.

 

반클리프 아펠은 직원들의 기본적인 인권을 존중하는 자세로 비즈니스를 수행하며 세계 인권 선언 및 국제 노동 기구의 작업장 기본 원칙과 권리선언에 따라 비즈니스를 진행 및 상호 교류합니다. 또한, 인권 문제를 해결하고 감시하며 완화하기 위하여 UN의 기업 및 인권에 대한 기본 지침을 준수합니다. 메종은 모든 준거법 및 규정을 준수하며, 정기적으로 CSR 정책 및 현황을 감시하고 지속적인 향상을 위해 조치를 취합니다.

 

책임 있는 고용주

 

반클리프 아펠은 강력한 가치 및 팀워크 문화를 통해 안전하고 건강하며 공정하고 격려하는 업무 환경을 제공합니다. 건강 및 안전에 대한 기본 원칙은 환경, 건강 및 안전 정책에 명시되어 있습니다. 메종은 팀원들에게 개발 기회를 비롯하여 비즈니스를 관리하기 위한 기술을 제공합니다. 또한, 다양성을 존중하고 고용, 채용, 개발 및 직원 보유 측면에서 동등한 기회를 장려합니다.

 

책임 있는 원재료 수급

 

반클리프 아펠은 윤리적 비즈니스 관행, 인권 및 노동권, 환경을 존중하는 책임 있는 방식으로 원재료를 확보하기 위해 최선의 노력을 기울입니다. 또한, 공급업체에서 리치몬트 공급업체 행동 강령을 준수하고 해당 기본 원칙에 따라 모든 비즈니스 절차를 수행하도록 요청하며, 공급업체의 하청업체 및 협력사들도 이러한 원칙을 비즈니스 정책 및 관행에 통합시킬 수 있도록 의견을 전달하고 격려하기를 기대합니다. 반클리프 아펠은 가치망 전체에 모범 사례를 육성하기 위해 지속적으로 업계 조직 및 비즈니스 파트너와 협력하며, 장기적 관점에서 지속가능한 방식으로 원재료를 수급하기 위한 해결책을 강구하고 있습니다.

 

환경 책임

 

반클리프 아펠은 부정적인 영향을 줄이고 순환 경제를 촉진하는 혁신적인 해결책을 찾기 위해 환경 관리 원칙을 지속적으로 개선하고 있습니다. 또한, 탄소 배출 없는 비즈니스 성장을 도모하기 위해 사내 탄소세를 설정하여 저탄소 미래를 향한 원칙을 공고히 구축해 나갑니다.

 

지역 사회 투자

 

반클리프 아펠은 창작, 영향력 및 전문 기술에 대한 가치를 공유함으로써 모든 사회 구성원들이 긍정적인 삶의 변화를 이끌어 낼 수 있도록 지원합니다. 또한, 문화, 예술, 유산, 교육 및 환경 분야에서 지역 사회 투자 활동에 전념하여 사회 전반의 긍정적인 변화를 모색합니다.

 

 

프레셔스 메탈 및 스톤 공급 정책

1. 반클리프 아펠은 인권을 존중하고, 분쟁에 관한 자금 조달을 지원하지 않으며, 이와 관련한 모든 UN 제재, 결의안 및 법률을 준수합니다.

 

2. 반클리프 아펠은 다음을 약속합니다.

a. 세계 인권 선언 및 노동에서의 기본적 원칙과 권리에 관한 ILO 선언에 따라 인권을 존중합니다.

b. 뇌물, 부패, 자금 세탁, 테러 자금 조달에 관여하거나 이를 용납하지 않습니다.

c. 채굴업계에서의 투명한 정부 자금 지급 및 인권을 존중하는 보안대를 지지합니다.

d. 불법 무장 단체를 직접적으로나 간접적으로 지원하지 않습니다.

e. 이해당사자들은 공급망에 대한 우려를 표명할 수 있습니다.

 

이와 더불어, 반클리프 아펠은 분쟁 지역 및 고위험 지역 광물의 책임 있는 공급망을 위한 리스크 기반 실사의 관리 프로세스에 있어 OECD의 5단계 프레임워크를 시행하고 있습니다.

 

3. 반클리프 아펠은 당사의 영향력을 활용하여 타인의 남용을 예방합니다.

 

4. 반클리프 아펠은 골드, 다이아몬드, 컬러 젬스톤의 추출, 운송, 거래와 관련한 심각한 남용에 있어 다음과 같은 사항을 용납하거나, 이에 대한 이익을 추구하거나, 기여하거나, 지원하거나, 촉진하지 않습니다.

a. 고문, 잔인하고 비인간적이며 모욕적인 대우

b. 강제 혹은 강압적인 노동

c. 최악의 아동 노동 형태

d. 인권 침해 및 남용

e. 전쟁 범죄, 국제 인도주의 법률 위반, 반인륜적 범죄 혹은 대량 학살

 

5. 반클리프 아펠은 상위 공급자가 4항에 기술된 남용 행위를 저지르고 있거나, 이와 같은 남용 행위를 저지르는 당사자로부터 공급받거나 이와 연관되어 있다는 합당한 리스크를 발견할 경우 즉시 거래를 중단할 것입니다.

 

6. 비국가 무장 단체에 대한 직접적 혹은 간접적 지원 관련 사항:

반클리프 아펠은 킴벌리 프로세스 인증 제도(Kimberley Process Certification Scheme)를 완전히 준수하는 다이아몬드만을 판매 혹은 구매하며, 이에 따라 비국가 무장 단체를 직접적으로나 간접적으로 지원하지 않습니다. 이는 다음과 같은 불법적인 행위를 자행하는 비국가 무장 단체 및 이와 연관된 당사자로부터 다이아몬드를 조달하거나, 자금을 지원하거나, 이를 돕거나 장비를 지원하는 행위를 포함하며, 이에 국한되지 않습니다.

a. 채굴지, 운송 경로, 다이아몬드 거래 지점, 공급망의 상위 공급자를 통제하는 행위

b. 채굴지, 운송 경로, 다이아몬드 거래 지점에서 자금 혹은 다이아몬드에 세금을 부여하거나 갈취하는 행위, 혹은 중개인, 수출업자, 국제 무역상의 자금 혹은 다이아몬드에 세금을 부여하거나 갈취하는 행위

 

7. 반클리프 아펠은 상위 공급자가 6항에 기술된 바와 같이 비국가 무장 단체에 직접적으로나 간접적으로 지원하는 당사자로부터 공급받거나 이와 연관되어 있다는 합당한 리스크를 발견할 경우 즉시 거래를 중단할 것입니다.

 

8. 공적 혹은 사적 보안대 관련 사항:

반클리프 아펠은 공적 혹은 사적 보안대의 역할이 인권을 보장하는 법을 포함한 법률에 따라 근로자, 시설, 장비, 재산 등에 보안을 제공하는 일임을 단언합니다. 반클리프 아펠은 4항에 기술된 남용을 자행하거나 6항에 기술된 불법 행위를 저지르는 공적 혹은 사적 보안대를 직접적으로나 간접적으로 지원하지 않습니다.

 

9. 골드, 다이아몬드, 컬러 젬스톤의 원산지에 대한 뇌물 및 악의 부실표시 관련 사항:

반클리프 아펠은 뇌물을 제공하거나, 약속하거나, 요구하지 않으며, 뇌물 청원, 골드, 다이아몬드, 컬러 젬스톤의 원산지에 대한 은폐 혹은 위장 청원, 골드, 다이아몬드, 컬러 젬스톤의 추출, 거래, 취급, 운송, 수출 목적으로 정부에 지불하는 세금, 수수료, 로열티에 대한 조작 표시 청원을 거부할 것입니다.

 

10. 자금 세탁 관련 사항:

반클리프 아펠은 골드, 다이아몬드, 컬러 젬스톤의 추출, 거래, 취급, 운송, 수출로 인해 발생하거나 이와 관련된 자금 세탁을 근절하기 위한 노력을 지지하고 이에 기여할 것입니다.

 

 

 

 

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