Votre parcours au sein de la Maison commence ici

 

 

Fondé en 1906 place Vendôme, Van Cleef & Arpels a perpétué à travers les époques un style empreint d’enchantement et de poésie. Chaque création reflète la tradition d’excellence de la Maison et l’expertise de ses équipes.

Que vous soyez artisan, gemmologue, spécialisé en marketing, en communication ou en retail, nous vous invitons à plonger dans l’univers de la Maison et à découvrir nos offres d’emploi.

 

 

 

Les valeurs de la Maison

La Maison encourage tous les membres de ses équipes à interagir et à travailler ensemble de façon constructive afin de perpétuer l'excellence de Van Cleef & Arpels dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.

 

La Maison souhaite ainsi offrir aux membres de ses équipes la possibilité de se développer dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et ambitieux où chacun peut vivre ces valeurs au quotidien.

 

EN SAVOIR PLUS

Philosophie RH

La fonction Ressources Humaines soutient le développement des équipes et participe ainsi activement à la pérennité de la Maison.

 

La Maison souhaite offrir un environnement bienveillant et motivant, grâce à une culture et des valeurs promouvant l’esprit d’équipe.

 

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La Maison encourage tous les membres de ses équipes à interagir et à travailler ensemble de façon constructive afin de perpétuer l'excellence de Van Cleef & Arpels dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.

 

La Maison souhaite ainsi offrir aux membres de ses équipes la possibilité de se développer dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et ambitieux où chacun peut vivre ces valeurs au quotidien.

 

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La fonction Ressources Humaines soutient le développement des équipes et participe ainsi activement à la pérennité de la Maison.

 

La Maison souhaite offrir un environnement bienveillant et motivant, grâce à une culture et des valeurs promouvant l’esprit d’équipe.

 

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Parcours de carrière

L'évolution de carrière est une responsabilité partagée entre la Maison, en tant qu’employeur, et le collaborateur, acteur de son développement professionnel.

 

Les opportunités sont autant de possibilités de grandir à long terme, dans un esprit d’adaptation, d’ouverture d'esprit et de proactivité.

 

Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement et de formation au long de leur carrière.

Apprendre et se développer

Le succès de la Maison repose sur celui des membres de ses équipes. L'objectif est de leur permettre de développer leur potentiel dans leur fonction, notamment grâce à un programme d’intégration et de formation.

 

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L'évolution de carrière est une responsabilité partagée entre la Maison, en tant qu’employeur, et le collaborateur, acteur de son développement professionnel.

 

Les opportunités sont autant de possibilités de grandir à long terme, dans un esprit d’adaptation, d’ouverture d'esprit et de proactivité.

 

Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement et de formation au long de leur carrière.

Le succès de la Maison repose sur celui des membres de ses équipes. L'objectif est de leur permettre de développer leur potentiel dans leur fonction, notamment grâce à un programme d’intégration et de formation.

 

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Expérience candidat

Nous considérons que l'immersion au sein de la Maison commence dès le processus de recrutement. C’est pourquoi nous souhaitons offrir aux candidats une expérience en lien avec ses valeurs.

 

Le recrutement est un processus collaboratif. Il implique divers départements et niveaux de management, soulignant la collaboration étroite entre les Ressources Humaines et les membres des autres équipes.

 

EN SAVOIR PLUS

Perspectives de carrière

Chez Van Cleef & Arpels, nous nous engageons à accompagner au mieux les membres de nos équipes dans leurs aspirations et parcours professionnels. Changer de pays, de fonction, de domaine d'expertise ou explorer les opportunités au sein du Groupe Richemont sont autant de possibilités offertes par la Maison Van Cleef & Arpels, et ce, dans un environnement juste et transparent, favorisant l'épanouissement et la réalisation du potentiel de chacun. Le programme "Vis Ma Vie" notamment, permet à nos collaborateurs de rejoindre, de façon temporaire, une équipe différente afin de favoriser le développement de leurs compétences et préparer la suite de leur parcours.

Nous considérons que l'immersion au sein de la Maison commence dès le processus de recrutement. C’est pourquoi nous souhaitons offrir aux candidats une expérience en lien avec ses valeurs.

 

Le recrutement est un processus collaboratif. Il implique divers départements et niveaux de management, soulignant la collaboration étroite entre les Ressources Humaines et les membres des autres équipes.

 

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Chez Van Cleef & Arpels, nous nous engageons à accompagner au mieux les membres de nos équipes dans leurs aspirations et parcours professionnels. Changer de pays, de fonction, de domaine d'expertise ou explorer les opportunités au sein du Groupe Richemont sont autant de possibilités offertes par la Maison Van Cleef & Arpels, et ce, dans un environnement juste et transparent, favorisant l'épanouissement et la réalisation du potentiel de chacun. Le programme "Vis Ma Vie" notamment, permet à nos collaborateurs de rejoindre, de façon temporaire, une équipe différente afin de favoriser le développement de leurs compétences et préparer la suite de leur parcours.