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 L'objectif est de leur permettre de développer leur potentiel dans leur fonction, notamment grâce à un programme d’intégration et de formation.

Van Cleef & Arpels accueille ses nouveaux arrivants avec le programme « Il était une fois », conçu pour assurer une intégration pas-à-pas tout au long de leur première année. A leur arrivée, l'histoire, la culture et l’organisation de la Maison leur sont présentées, tout comme l'univers de la Haute Joaillerie, ses savoir-faire exceptionnels et nos collections emblématiques. Au fil de leur parcours, ils acquièrent des savoirs et des compétences qui leur permettront de grandir au sein de Van Cleef & Arpels.

Le développement des collaborateurs fait partie des priorités de la Maison, convaincue que les carrières se construisent grâce à l’engagement, la curiosité et l’apprentissage continu. C’est pourquoi nous encourageons les membres des équipes à être acteurs de leur propre développement, que ce soit dans leur rôle actuel ou en se préparant à de futures opportunités au sein de la Maison ou du Groupe. Au-delà de la formation, les expériences sur le terrain, l’étroite collaboration entre départements et des programmes spécialisés leur permettent d'élargir leur expertise de façon régulière.