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在梵克雅宝，每位新员工都将通过“Once Upon a Time”专属入职计划开启为期一年的探索旅程。我们的新成员将通过体验精彩纷呈的不同项目行之有效的融入世家大家庭。从入职首日起，新员工便将开始这段能够深入了解世家的悠久历史、文化底蕴、组织架构，领略高级珠宝的艺术天地、精湛工艺和标志性系列作品的旅程。在此期间既会有理论化培训，也会有实践性锻炼，确保每一位新员工都能获得个人素养与专业能力的全面提升。
世家始终坚信，热忱的工作态度、强烈的求知欲和持续精进的技能是职业发展过程中的核心要素。基于此，世家鼓励每位员工以积极的态度自主规划职业发展，无论是选择在当前岗位深耕，还是努力为世家内部的潜在发展机遇做好准备，都会获得积极的反馈与支持。我们对于人才发展的信念与坚持不止于为员工提供正规的培训，还会通过不同类型的在岗实践、互动学习， 以及专项发展或培训项目，尽可能的让所有员工能够不断拓展技能、丰富专业视野，获得广阔的发展空间。
世家重视每一位团队成员的成长与发展。在梵克雅宝，我们始终致力于让每一位员工展现其最佳风采，因此员工每年都会与直线经理就自己的职业理想、发展目标、进阶规划进行深层次立体化交流。
