Dans la Maison Van Cleef & Arpels, chaque nouvel arrivant est accueilli avec le programme « Il était une fois », conçu pour assurer une intégration pas-à-pas tout au long de l'année. Dès le premier jour, l'histoire, la culture et l’organisation de la Maison lui est présentées, tout comme l'univers de la haute joaillerie, son savoir-faire exceptionnel et nos collections emblématiques. Tout au long de son parcours, il acquière des savoirs et des compétences qui lui permettront de s’épanouir au sein de Van Cleef & Arpels.

Chez Van Cleef & Arepls, nous sommes convaincus que les carrières se construisent grâce à la passion, la curiosité et l’apprentissage continu. C’est pourquoi nous encourageons chaque membre des équipes à être acteur de son propre développement que ce soit en se développant dans son rôle actuel ou en se préparant à de futures opportunités au sein de la Maison ou du Groupe. Notre engagement envers l'accompagnement de nos équipes va bien au-delà de la formation ; grâce à des expériences sur le terrain, à la forte collaboration entre les équipes, et à des programmes/formations spécialisés, nos équipes ont de nombreuses occasions d'acquérir de nouvelles compétences et d'élargir leur expertise.

Le développement des membres des équipes est une priorité pour la Maison. Chaque année, un point dédié avec leur responsable est organisé pour échanger autour de leurs aspirations professionnelles, de leurs objectifs de développement et de formation, et des prochaines étapes de leur carrière. La Maison accompagne ses équipes en continu pour les aider à s’épanouir et atteindre leur plein potentiel.