Votre parcours au sein de la Maison commence ici
La Maison encourage tous les membres de ses équipes à interagir et à travailler ensemble de façon constructive afin de perpétuer l'excellence de Van Cleef & Arpels dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.
La Maison souhaite ainsi offrir aux membres de ses équipes la possibilité de se développer dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et ambitieux où chacun peut vivre ces valeurs au quotidien.
.jpg.transform.vca-w820-3x.jpg){kind=spacer}
La fonction Ressources Humaines soutient le développement des équipes et participe ainsi activement à la pérennité de la Maison.
La Maison souhaite offrir un environnement bienveillant et motivant, grâce à une culture et des valeurs promouvant l’esprit d’équipe.
L'évolution de carrière est une responsabilité partagée entre la Maison, en tant qu’employeur, et le collaborateur, acteur de son développement professionnel.
Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement et de formation au fil de leur carrière. Ces opportunités sont autant de possibilités de grandir à long terme, dans un esprit d’adaptation, d’ouverture d'esprit et de proactivité.
Le succès de la Maison repose sur celui des membres de ses équipes. L'objectif est de leur permettre de développer leur potentiel dans leur fonction, notamment grâce à un programme d’intégration et de formation.
Nous considérons que l'immersion au sein de la Maison commence dès le processus de recrutement. C’est pourquoi nous souhaitons offrir aux candidats une expérience en lien avec ses valeurs.
Le recrutement est un processus collaboratif. Il implique divers départements et niveaux de management, soulignant la collaboration étroite entre les Ressources Humaines et les membres des autres équipes.
Van Cleef & Arpels souhaite accompagner les collaborateurs dans leurs aspirations professionnelles, avec équité et transparence.
La Maison soutient les initiatives favorisant le développement et l’employabilité des membres des équipes, en leur offrant la possibilité d’explorer de nouvelles opportunités au sein de Van Cleef & Arpels ou de Richemont. Ces initiatives encouragent l’apprentissage continu, permettent de développer les compétences et préparent également à la suite du parcours professionnel.
La chance n'est pas loin
