企業社會責任政策

Van Cleef & Arpels梵克雅寶高級珠寶世家創立於1906年,以創新精神、承先啟後和專業知識為核心價值。每一件珠寶和時計作品皆啟發自世家源遠流長的歷史,訴說着一個普世而文化背景深厚的永恆傳奇,並展現出積極進取且富有詩意的人生觀。

 

尊重自然環境以及員工和群體的福祉,乃世家的重要內涵。此政策將解釋Van Cleef & Arpels梵克雅寶如何向客戶、員工、股東、供應鏈合作夥伴以至整個民間社會履行企業社會責任。

 

世家致力為商界、社會和環境創造可持續的未來,並樂於與持份者交流,分享其企業社會責任知識。世家深信,人人都可為可持續發展作出貢獻。

 

Van Cleef & Arpels梵克雅寶支持循環經濟的概念。世家盡可能避免「獲取、製造及棄置」(take, make, dispose)的線性模式,並支持創新的循環模式,確保產品、組件及材料物盡其用,並從設計開始,減少浪費。

 

身為珠寶責任委員會(Responsible Jewellery Council, RJC)的成員,Van Cleef & Arpels梵克雅寶嚴格遵守《RJC從業準則》(RJC Code of Practices),並在鑽石、黃金和鉑系金屬供應鏈上推動RJC原則。
Van Cleef & Arpels梵克雅寶作為歷峯集團一員,進行業務活動時始終以誠為本、以信為先,同時按照集團的《商業行為準則》(Standards of Business Conduct)尊重各持份者。

 

世家遵照《世界人權宣言》(Universal Declaration of Human Rights)及國際勞工組織(International Labour Organization)《關於工作中基本原則和權利宣言》(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)開展業務,尊重僱員和合作夥伴的權利。為解決、監察和減少對人權的影響,Van Cleef & Arpels梵克雅寶秉承《聯合國商業與人權指導原則》,遵守所有適用法律和法規。此外,世家定期檢討其企業社會責任政策及監察政策績效,並採取措施持續改進。

 

負責任的僱主

 

Van Cleef & Arpels梵克雅寶強調企業的核心價值,重視團隊精神,致力為員工提供安全、健康、公平和富啟發性的工作環境。有關健康與安全的指導原則詳載於其《環境、健康及安全政策》。世家盡心為員工提供發展機會,並確保他們具備管理業務的技能。世家重視多元文化,一直在招聘、僱用、發展和留才的過程中推動平等機會。

 

負責任的採購

 

Van Cleef & Arpels梵克雅寶致力以負責任的方式採購原材料,尊重商業道德、人權、勞工權利和自然環境。此外,世家要求供應商遵守歷峯集團的《供應商行為準則》(Supplier Code of Conduct),確保自身業務符合這些指導原則。世家期望供應商與各自的承辦商和供應商溝通,鼓勵它們將這些原則納入其業務政策和準則。Van Cleef & Arpels梵克雅寶將繼續與行業組織及商業夥伴合作,在整個價值鏈上推廣最佳實踐。世家將尋求方案,長遠而言以可持續的方式採購原材料。

 

環境責任

 

Van Cleef & Arpels梵克雅寶不斷致力改善環境管理,以減少對環境造成的影響,並專注尋求創新方案,促進循環經濟。世家憧憬低碳未來,並通過將碳排放與業務增長脫鉤,以及設定內部碳價格實踐有關原則。

 

社區投資

 

世家致力傳揚其核心價值,包括創新精神、承先啟後和專業知識,藉此讓廣大社會分享其積極人生觀。Van Cleef & Arpels梵克雅寶在文化、藝術、古蹟、教育、環境等領域參與眾多社區投資活動,務求為社會作出貢獻。

 

 

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